EM-SERV juhatuse esimees
Töötajate arv: <10
Põhitegevusala: Tööhõiveagentuuride tegevus
Palk täpsustamata
Tööülesanded
Ettevõtte igapäevane juhtimine, 25-liikmelise meeskonna juhtimine ja arendamine, kliendisuhete hoidmine ja arendamine, müügi, teeninduse, hoolduse, rendi ja tehnilise toe terviku toimimise tagamine, süsteemide ja protsesside edasiarendamine ning ettevõtte finantstulemuste, kasumlikkuse ja rahavoogude juhtimine.
Nõuded ja ootused
- Juhtimiskogemus rasketehnikas
- Tehnilise teeninduse tundmine
- Kontaktivõrgustik sektoris
- Organisatsiooni kasvatamise kogemus
- Finantsiline mõtlemine
Tööandja pakub
- Tulemusboonus
- Ametiauto
- Töövahendid